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英国2024年4月4日起的新技术工人签证要求——你需要知道什么?

更新时间:2024-04-22 08:47:54作者:小移

英国2024年4月4日起的新技术工人签证要求——你需要知道什么?

英国宣布对3月12日和4月4日起实施的技术工人签证规则进行重大修改,分别适用于医疗保健工作者和一般工作签证类别。这些变化是在新法律出台三年后做出的。

对现有规则所做更改的概述

  • 从2024年3月12日起,禁止和限制护理人员将家属带到英国;
  • 废除短缺职业清单;
  • 医疗保健附加费将升至每年1035英镑;
  • 从2024年4月4日起,英国技术工人签证的最低工资将提高(每年38700英镑);
  • 职业守则的变化;
  • 护理公司必须向CQC注册,
  • 引入新的“移民薪资清单”。

禁止护理人员和高级护理人员的家属签证

英国2024年4月4日起的新技术工人签证要求——你需要知道什么?

2024年3月11日之后,禁止护理人员和高级护理人员将其家属带到英国。然而,如果他们在2024年3月11日之前在英国受雇为护理人员或高级护理人员,并持有技术工人签证,并且以下情况之一属实,则不会对他们实施这项禁令:

  • 他们正在延长与当前雇主的技术工人签证,
  • 他们目前仍持技术工人签证,
  • 他们持技术工人签证,在相同的职业代码内换了一份新工作。

短缺结束职业清单

已经废除了短缺职业清单,并引入了新的移民工资清单。这意味着目前没有短缺的职业清单可以让你获得20%的工资门槛。你的职业甚至仍被列入符合条件的职业清单。如果您的工作存在于移民薪资清单中,则适用特殊措施。

医疗保健附加费上涨

IHS也在很大程度上得到了提高。这意味着移民医疗附加费已从之前实施的每年624英镑大幅提高到1035英镑。然而,护理人员也有豁免。即使在2024年4月4日之后,他们也不需要支付这笔费用。18岁以下的人也可以享受折扣。

新的薪资要求

英国政府也改变了技术工人签证的工资要求。移民咨询委员会已将其从每年26200英镑增加到38700英镑。这比以前的要求增加了大约50%。年薪标准定为每周37.5小时。

申请者仍然可以确定他们的职业的持续工资率。这意味着,如果英国雇主向候选人提供39000英镑的年薪,但他们将从事的工作的年薪为45000英镑。他们不符合此签证通常的工资要求。在这种情况下,签证申请将被拒绝。最好检查一下你所选工作的持续职业率。移民工资表中的护理人员、高级护理人员、教师和其他职业有不同的工资规则。

如果求职者的年薪至少为30960英镑,并且符合以下标准之一,则其工资可以减少,可能在其工作标准工资的70%至90%之间:

  • 他们的工作在移民工资单上,
  • 他们年龄小于26岁,正在学习或刚毕业,或正在接受专业培训,
  • 他们拥有与工作相关的STEM(科学、技术、工程或数学)博士级资格(如果他们拥有任何其他学科的相关博士级资格,他们的工资必须至少为26100英镑),
  • 他们在科学或高等教育领域有博士后职位。

职业代码变更

职业代码也发生了变化。申请前必须检查您的职业代码是否仍在符合条件的职业列表中。新的代码验证可以在这里完成。

实施新的移民薪金表

对于瓶颈工作,英国还推出了“移民工资清单”。如果候选人的职业包括在这份清单中,他们不需要每年支付38700英镑,而是可以获得30960英镑或现行工资。

在过去几年里,英国是如何改变技术工人签证的移民法的?

长期以来,英国一直在努力制定新的移民规则。英国移民局于2020年10月22日首次宣布了HC813移民规则变更声明。这些规则自2020年12月1日上午9点起生效。这是英国首次根据积分制推出技术工人签证。

随后,在2023年12月,随着净移民的激增,英国再次宣布对其移民规则进行许多修改。自技术工人签证流实施以来,政府希望每年迅速减少入境的移民人数。这就是为什么新的移民规则于2024年3月11日部分宣布,2024年4月4日全部宣布。

英国净移民增加

根据新移民规则的变化,来英国的人数将减少30万。这将有助于英国实现净移民正常化。

根据英国政府统计,截至2023年6月底,约有1180000人来到英国。其中约968000人来自非欧盟国家。在此期间,508000人离开英国,造成672000人的净移民差异。上一次注意到这一数字是在2022年的745000人,这已经成为政府的一个担忧。

去年(截至9月),仅101000名护理人员和高级护理人员中的约120000名家属就来到了英国。这也可能是宣布禁止护理人员和高级护理人员的家属的原因之一。根据现有统计数据,只有25%的受抚养人在加入英国的主要申请人时在英国工作。

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