更新时间：作者：小小条
面对形形色色的招聘公告
许多小可爱留言问小香
人事代理能转编制吗？
合同制老师几年一签？
面对大家的疑惑
小香给大家整理一下
让大家分清楚
这几种教师聘用制度
根据自己的情况
更加明确方向报考
01
非在编教师
一些学校编制满了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。
教龄：这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。
薪资待遇：这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。
想要入编的话只能等待时机了，至于什么时候有编制不好说。
02
合同制教师
合同制教师属于非编制教师。有的叫聘任制，有的叫合同制，但实质一样，都没有编制。都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式。
合同时间：一般以3至5年为期限，合同到期后学校会根据在职表现决定要不要续签。
薪资待遇：参照在编教师发放，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
想入编的话需参加教师招聘考试。
2020年吉林长春新区面向长春师范大学毕业生招聘编制外合同制教师
2020年广东惠州博罗县公开招聘合同制教师公告
03
人事代理教师
人事代理教师属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。
人事管理：人事代理，是指人在单位里工作了，但人事和档案管理不属于单位管理，意味着非正式入编人员，简称“非编人员”。
招聘方式：人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘，聘用人事代理不占用编制人员。
薪资待遇：工资由合同协商决定，虽然由地方财政部门统一供给，但实行的是合同工资，根据经济社会发展水平定期不定期调整。
想入编的话需参加教师招聘考试。
04
代课教师
由于学校教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘代课教师。
招聘方式：由学校自己组织招聘的。
薪资待遇：由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代理教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。
想入编的话需要参加教师招聘考试。
你现在是哪种身份？
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